Potrzebujesz prawnego wsparcia

zapytaj profesjonalistów

Wynagrodzenie ustalane jest indywidualnie z każdym Klientem. Jego wysokość jest dostosowana do potrzeb i możliwości Klienta, a także uzależniona jest od nakładu pracy i rodzaju zlecenia. Przykładowe systemy rozliczeń:

  • Wynagrodzenia jednostkowe za prowadzenie sprawy (ustalane każdorazowo dla całego zlecenia);
  • Wynagrodzenie godzinowe (wysokość wynagrodzenia uzależniona jest od czasu poświęconego na pracę nad zleceniem);
  • Wynagrodzenia ryczałtowe (stała, miesięczna stawka przy obsłudze prawnej).